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            無錫市濱湖區中南西路279號六樓
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              人事部門

              1、考勤(各級打卡記錄,配合財務算員工的工資)

              2、招聘(面試邀請、面試考試、招聘人員)

              3、培訓(員工培訓、在職培訓、崗前培訓)

              4、績效(員工績效考核)

              5、企業文化(員工文化一類)

             ?、俳M織-即制定、修改關于權限和職能責任的組織結構,建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。

             ?、谟媱?即預測對于工作人員的需求,做出人員投入計劃,并對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

             ?、廴藛T的配備和使用。即按照工作需要,對工作人員進行錄用、培訓管理、調配、績效管理、獎懲、安置等。

             ?、芘嘤?即幫助工作人員不斷提高個人工作能力,進行任職前培訓和在職培訓。

             ?、莨べY福利-即根據按勞分配的原則,做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。

             ?、拚嗡枷牍ぷ?即通過各種教育方式,提高工作人員的思想政治覺悟,激勵工作人員的積極性、創造性。

             ?、呷耸鹿芾硌芯?即對工作情況和程序進行總結、評價,以便改進管理工作。
             

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